【污水用醋酸钠职场必读:职场中的陷阱】
1)签完合同后不给员工持有一份,发生争议时添加对员工不利条款;
2)员工提交辞职书时不签收,发生争议时反说员工不辞而别属旷工;
3)制度规定加班需审批,安排加班后发生争议时称未审批,否认加班;
4)口头解雇员工,员工离开后说员工自行离职。