【污水用醋酸钠职场必读：职场中的陷阱】

1）签完合同后不给员工持有一份，发生争议时添加对员工不利条款；

2）员工提交辞职书时不签收，发生争议时反说员工不辞而别属旷工；

3）制度规定加班需审批，安排加班后发生争议时称未审批，否认加班；

4）口头解雇员工，员工离开后说员工自行离职。